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當(dāng)前位置:環(huán)保企業(yè)月薪過萬難覓人才，生產(chǎn)制造業(yè)人才需求量最大
點(diǎn)擊次數(shù):2019-02-18 16:10:26【打印】【關(guān)閉】
春節(jié)假期結(jié)束后，各企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入開工模式，新的一年擴(kuò)大生產(chǎn)、人才流動(dòng)等帶來的人才缺口也亟需“招
湖南人才市場，求職者在企業(yè)展位前查看崗位情況。 記者 王智芳 攝
春節(jié)假期結(jié)束后，各企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入開工模式，新的一年擴(kuò)大生產(chǎn)、人才流動(dòng)等帶來的人才缺口也亟需“招兵買馬”來填補(bǔ)，節(jié)后人才市場呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢。2019新春系列大型人才招聘會(huì)從2月12日(正月初八)開始，持續(xù)至3月30日，總共有89場次。
2月12日以來，三湘都市報(bào)記者走訪中國湖南人才市場、長沙市人才市場、湖南招聘市場等機(jī)構(gòu)，探尋2019年湖南“春招”新特點(diǎn)，豬年才市新風(fēng)向。
■記者 王智芳
新特點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代分流求職者 線上可能錯(cuò)過優(yōu)秀人才
“想找什么樣的工作啊?可以看看我們公司有沒有合適的崗位。”采訪期間，記者在企業(yè)展位時(shí)經(jīng)常會(huì)被招聘者攔下，手里塞滿了各種企業(yè)宣傳資料。
記者注意到，雖然招聘會(huì)現(xiàn)場依舊有不少求職者前來咨詢找工作。但與往年相比，人數(shù)卻明顯有所減少。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，招聘單位和求職者不再把參加招聘會(huì)作為招工、找工作的唯一途徑。
“我們招聘采取線上、線下結(jié)合的方式。”湖南富元機(jī)電工程有限公司招聘負(fù)責(zé)人表示，這種足不出戶就能找到工作的方式也削減了來招聘會(huì)現(xiàn)場找工作的人數(shù)，得到了許多年輕求職者的認(rèn)可。她坦言：“求職者把簡歷發(fā)送過來，我們針對(duì)簡歷介紹進(jìn)行初步篩選，很多求職者的真實(shí)才能無法通過簡歷說明，招聘單位與求職者雙方缺少直接的溝通渠道，可能導(dǎo)致錯(cuò)過優(yōu)秀人才。”
這一說法在求職者中也得到了印證。“在網(wǎng)站上投簡歷更多的是文字的呈現(xiàn)，很難有多元化的展示機(jī)會(huì)。”求職者袁慧說，她找工作都是以線下為主。
數(shù)據(jù)顯示，截至2月15日，幾大人才市場合計(jì)已經(jīng)召開15場招聘會(huì)，招聘企業(yè)達(dá)1357家，共提供崗位近10萬個(gè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，首場招聘會(huì)入場招人單位數(shù)和求職人數(shù)，湖南人才市場以150家單位3000多人獨(dú)占鰲頭，湖南招聘市場、長沙人才市場100多家單位和近3000人緊隨其后，湖南紅星人才市場和省展覽館人才市場則均招徠到五六十家單位和數(shù)百人入場。
新風(fēng)向
“精”“專”技術(shù)人才持續(xù)走俏 環(huán)保企業(yè)月薪過萬難覓人才
“最難招的還是專業(yè)技術(shù)類中高級(jí)人才。”廣電計(jì)量檢測(湖南)有限公司行政人事副總監(jiān)劉麗娜女士表示，她們僅“春招”就在湖南人才市場訂了4天的展位，包涵銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售工程師及技術(shù)相關(guān)等多個(gè)崗位。從前面兩場的招聘情況來看，市場方面銷售崗位的人員有一些簡歷量，技術(shù)崗位暫時(shí)還沒有合適的人員。
“公司歷來對(duì)人才很重視，對(duì)于合適的人員，除了滿意的薪酬之外，還會(huì)提供各種福利，包括六險(xiǎn)一金、生日和節(jié)日慰問、帶薪年假、文體活動(dòng)及工作外的培訓(xùn)計(jì)劃、年度調(diào)薪、定期體檢等。”劉麗娜介紹，人才需求最走俏的是“精”“專”技術(shù)人才，類似人才需要經(jīng)過長時(shí)間工作實(shí)踐的沉淀，需具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，通常已經(jīng)成為企業(yè)核心人物，流動(dòng)性小，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，相對(duì)來說較難引進(jìn)。
“從年后這段時(shí)間前來招聘的企業(yè)和提供的崗位來看，對(duì)技能人才的需求總量有增長，薪資也有所提高。”湖南招聘市場運(yùn)營經(jīng)理諸葛倩介紹，技能熟練的求職人員在人力資源市場上繼續(xù)走“俏”，“但目前人才市場中從供給側(cè)來看，呈現(xiàn)初級(jí)技工多、高級(jí)技工少，單一型技能人才多、復(fù)合型技能人才少的特征。”
記者在采訪中注意到，隨著環(huán)保意識(shí)的普遍提高以及社會(huì)各界對(duì)環(huán)保行業(yè)發(fā)展的大力支持，華時(shí)捷環(huán)保、永清環(huán)保等環(huán)保企業(yè)人才需求持續(xù)旺盛。走訪的幾家人才市場，幾乎每家招聘會(huì)出現(xiàn)這類企業(yè)的身影。加快發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)是國家調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要舉措，環(huán)保企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，由此也帶來旺盛的人才需求。而為了吸引高端專業(yè)人才，企業(yè)開出的報(bào)酬也十分豐厚，不少崗位月薪在1萬元以上。
然而，與企業(yè)需求旺盛相對(duì)應(yīng)的是，環(huán)保專業(yè)類人才緊缺。這或許是因?yàn)榄h(huán)保行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，人才需求專業(yè)性要求高，但目前專業(yè)人才儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致供不應(yīng)求。
新觀察
高端人才招聘看客居多 企業(yè)多渠道求才
記者在招聘現(xiàn)場注意到，4天來，招聘會(huì)現(xiàn)場年薪在50萬左右的企業(yè)有數(shù)十家，主要集中在營銷總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師等崗位。但是針對(duì)這一類型的高薪崗位，不少求職者都來看熱鬧，鮮有人上前進(jìn)一步咨詢。
“這類型的崗位要么技術(shù)含量太高，要么要求有相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)職場人脈等都有很高的要求，一般人看看就好。”求職者李斌說，這些“硬性”要求讓像他一般的求職者望而卻步。
“除了線下招聘渠道外，我們還會(huì)通過多種渠道吸引招聘人才。如智聯(lián)招聘、本土相關(guān)招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道。同時(shí)針對(duì)高精尖人才采用同行推薦和‘獵游’精準(zhǔn)尋找。”劉麗娜說。采訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)同樣提到高端人才會(huì)用到“獵頭”的還有湖南筱豪新能源有限公司等企業(yè)。
對(duì)比
生產(chǎn)制造業(yè)“最缺人”
記者從湖南人才市場、湖南招聘市場獲悉，目前為止今年招聘會(huì)人才需求量最大的崗位是生產(chǎn)制造業(yè)。此外，市場營銷/公關(guān)/銷售崗位的人才需求量大幅增加。記者發(fā)現(xiàn)，可能與我省產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年的推進(jìn)有關(guān)，湖南人才市場和湖南招聘市場在開年后分別舉辦了以“生產(chǎn)制造”為主題的專場招聘會(huì)。
變化
2018年
春節(jié)假期后首場招聘會(huì)人才需求量排前五的行業(yè)：交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)、電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/計(jì)算機(jī)、行政/后勤/文秘、采購/貿(mào)易/物流/倉儲(chǔ)。
2019年
春節(jié)假期后首場招聘會(huì)人才需求量排前五的崗位：生產(chǎn)制造、市場營銷/公關(guān)/銷售、客服/行政/文員、財(cái)務(wù)、土木/建筑/裝修/市政工程。